このページでは、クラシコムの働き方、制度について記載しています。

考え方

クラシコムのミッションは、「フィットする暮らし、つくろう」。
「フィットする暮らし」とは、「ほかの誰かではなく、自分のモノサシで満足できる暮らし」であり、 自分だけに実感できる着心地の良いシャツのような、自分の基準で満足できるという意味です。
これは、単純にプライベートの生活のことだけに言及しているものではありません。
仕事も暮らしも切り離せる独立したものではなく、繋がっている同じもの思っているからこそ、
働く時間も自分の考え方や価値観にフィットしたものを、自分たち自身が体現したいと思っています。

ワークスタイル

フィットする暮らしを体現する手段として、以下のワークスタイルを取っています。

（1）残業をしない

創業以来、職種を問わず全員が9時〜18時の間に集中して働き、基本的に残業を一切しない働き方を続けています。

18時で全員退社、それでも160％の業績を上げ続けるECサイト｢北欧、暮らしの道具店｣のクラシコムにみる働き方（ライフハッカー日本版）

（2）業務時間は選択制

勤務体系は、自身の状況に合わせて以下3つのコースから選択することができます。

（１）Shortコース：1日の所定労働時間が7時間以下のコース（短時間勤務）
（２）Basicコース：1日の所定労働時間が8時間で、基本的に残業をしないコース
（３）Advancedコース：グレードによって月に5〜20時間の固定残業代が基本給に含まれているコース
緊急対応などにより残業をする必要が生じた場合、業務時間外で対応をする可能性があるコース。
このコースになると残業することが前提となっている、残業が奨励されているという意味ではありません。
残業の有無に関わらず固定残業代は支払われます。

なるべく残業をせず効率的に仕事をする、スタッフ一人ひとりが自分の働き方を自分で決める、ということは、単純に、「何でも好きなようにできて自由でハッピー！」という話ではなく、成果を上げて、お客様に喜んでもらうために、最適な方法を選ぶ自由・責任がある、ということです。

もう少し詳しくは、リモートワークとフレックスを導入した時の代表青木のブログを読んでもらえると、もっと立体的に知ってもらえるかなと思います。

自由は権利ではなく権限という考え方

制度・福利厚生

対象：正社員

・フレックスタイム制度
・リモートワーク制度
・転居支援制度）現在住んでいる場所より通勤交通費が少なくなる場所へ引っ越しする場合、一定割合の手当てがあります。
・国立手当）オフィス近隣に住む社員（通勤交通費がかからない人）は、一定額の手当てがあります。

対象：全社員

・交通費全額支給
・社会保険、雇用保険完備
・社販）お店で取り扱っている商品を、一定の割引額で購入することができます。
・社食）毎週火曜日の夜、木曜日の昼に社員食堂があります。夜は持ち帰りで家族の分も申し込み可能です。 お昼は普段業務で接点のないスタッフとも話す機会になっています。
・書籍購入支援）業務に必要な書籍、技術書などは自由に購入ができます。

勤務時間・休日

・勤務時間：9：00～18：00（昼休憩1時間含む）
・休日：土日祝日、年末年始休業、夏季休業
・有給休暇：入社半年以降に10日間付与されます
・特別（慶弔）休暇
・産前産後休暇

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