このページでは、チームの特徴や仕事の進め方について紹介します。 メンバーが増えてきたことに伴って、2018年10月からこの体制になりました。 まだ試行錯誤している段階なので、今後もより良い方法を模索していきたいと思っています。

写真　佐々木孝憲

チーム構成

エンジニア3~4人のチームが2つあり、デザイナーとプロダクトオーナーがチーム横断的に関わっています。 チーム内でのコミュニケーションコストを減らし、1人当たりの生産性を高めるために、なるべく少ない人数でチームをつくるようにしています。 ビジネスの変化やメンバーの状況に柔軟に対応していけるように、3ヶ月のサイクルで各チームが取り組むテーマとメンバー構成を決めて取り組んでいます。

仕事の進め方

各チームはプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、1週間単位で開発するものを決めて仕事を進めています。チーム内ではメンバーの役割を技術領域によって明確に分けず、全員が必要に応じてフロントエンドやサーバーサイドの開発を担います。

詳細は以下のブログ記事に記載していますので、ぜひご覧ください。
→ エンジニアの生産性を高めるためにチームを小さくしてみた

チーム横断的な取り組み

スキルアップ・チームビルディングのための活動については、テクノロジーグループ全体で取り組んでいます。 詳しくは 最近の取り組み に記載していますので、こちらもぜひご覧ください。

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